崗位職責：
1、每月店面員工及職能部門薪資審核、發放，協助財務個稅統計；
2、每月店面人員及職能部門流程審核及審批，新員工入職辦理；
3、每月店面人員及職能部門社保增減及意外險辦理，員工檔案管理；
4、對接店面以及勞務主管，配合處理員工工傷事務；
5、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：
1、20—30周歲，性別不限；?
2、人力資源相關專業本科及以上學歷；?
3、兩年以上人力資源相關崗位工作經驗，有大型企業相關崗位工作經驗者優先；
4、熟悉并能有效處理企業內部薪資、社保、工傷等模塊的相關工作；?
5、熟練使用日常辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；?
6、文筆流暢、有一定的文字功底，具有完成企業政策制度及方案撰寫的能力；
7、有良好的職業道德素質，工作認真細心，能夠及時完成上級交辦的工作。